Соционика и типы личности: почему советы успешных людей подходят не всем

Талантливые люди, добившиеся успеха, всегда вызывают к себе интерес.

Засада заключается в том, что далеко не каждый может этот успех повторить. И вовсе не потому, что ленив или неорганизован. А потому, что по-другому устроен.

У каждого человека есть определенный «вид внутреннего устройства». Это как компьютер, состоящий из компонентов.

От того, как собран этот компьютер, зависит то, как он работает.

Социотипы личности: почему чужой успех не всегда воспроизводим

В природе нет плохих компьютеров — каждый из них совершенен для выполнения своей задачи. Поэтому для меня очень важно изучение успеха людей различных социотипов.

Продолжаем изучение советов Павла Дурова — «делового логика» по социотипу:

3. Коммуникация переоценена.

«Час одиночества продуктивнее недели разговоров».

Типы личности в соционике и отношение к одиночеству

Это мнение — тоже ярко характеризует определённый тип личности.

Человека, легко генерирующего идеи, быстро моделирующего конечный результат, способного видеть в 3D свои проекты.

Однако, так устроен подходит далеко не каждый. И поэтому, совет подходит не всем.

Во-первых, «генерировать идеи» — в той степени, о которой идёт речь в данном случае, могут не все. Конечно, какие-то идеи — может каждый. Но в случае с Павлом речь идёт о способности создавать и оценивать сотни вариантов за которкое время.

Интуиция как функция в соционике: типы личности и их особенности

Это способность в соционике называется термином «интуиция» (не путать с обывательским значением интуиции).

Интуиция бывает экстравертная — «интуиция возможностей» и интровертная — «интуиция времени», т.е. способность «чувствовать время», ощущать «подходящий момент».