Внутренняя мотивация: почему недовольство мешает росту, а не помогает ему
Что будет, если недовольство исчезнет
Мое милое Я, как тебе кажется — что ты будешь чувствовать, если из твоей жизни каким-то волшебным образом исчезло ВСЕ, что вызывает твое недовольство или неудовлетворенность?
Вот реально все. Вообще.
Ты через некоторое время придумаешь, что «не так».
Мне часто говорят мои ученики: «если человеку комфортно, то это — повод ничего не делать, лежать на диване и плевать в потолок».
Это — неправда.
Внутренняя мотивация заложена в природе человека
Человек от природы запрограммирован на рост и развитие.
Даже маленькие дети, у которых «все есть», все равно начинают куда-то ползти.
Для роста и развития не нужен дискомфорт и неудовлетворенность.
Для них нужна мотивация, любопытство, интерес к жизни.
Именно это у человека быстро пропадает, если его воспитывают в духе постоянного преодоления, создают у него чувство некачественности, обучают тому, что создает в нем внутренние конфликты или противоречит сильным сторонам его личности.
Почему внутренняя мотивация угасает при постоянном недовольстве
У него пропадает желание сделать что-то хорошее, сделать «еще лучше», больше, оригинальнее.
И вот тогда он выбирает «лежать на диване». Поскольку все альтернативы ассоциируются у него с опасностью личного провала, неудачи.
Если он сделает что-то и у него не получится, он опять будет «плохой».
Другими словами, мотивации как раз, скорее, не хватает, когда мы недовольны и не удовлетворены. Или контр-мотивации оказываются сильнее.
Внутренняя мотивация и удовлетворённость: что работает лучше
Что работает лучше — недовольный и неудовлетворенный сотрудник — или тот, которому ВСЕ НРАВИТСЯ, который всем доволен?
— С кем из них ты, мое милое Я, хотело бы работать?
— За кого из них ты скорее бы вышло замуж?
— С кем из них ты хотело бы дружить?
Когда мы целенаправленно ценим каждый момент жизни, когда наш фокус внимания всегда на том, как же у нас много всего в жизни чудесного, полезного, нужного — за что мы очень благодарны — мы становимся другим человеком.
Каким? Ну, как минимум — мотивированным на создание чего-то ценного для других и для себя. Стремящегося расти и развиваться, любопытного, заинтересованного Жизнью.